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  在我國,為了充分保證勞動者的合法權益以及家庭生活的安定,根據勞動保險實施細則供養直系親屬的規定,其主要生活來源,系依靠工人職員供給,均得列為該工人職員的供養直系親屬,一旦工人職工出現意外,其直系親屬都會得到補償。那么供養直系親屬是什么意思?請隨找法網小編了解。

  一、供養直系親屬是什么意思

  《因工死亡職工供養親屬范圍規定》

  第一條為明確因工死亡職工供養親屬范圍,根據《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權,制定本規定。

  第二條本規定所稱因工死亡職工供養親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

  本規定所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

  本規定所稱父母,包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;

  本規定所稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

  二、職工供養直系親屬需要符合以下內容

  1、祖父、父、夫,年滿六十周歲或完全喪失勞動能力。

  2、祖母、母、妻、夫,未從事有報酬工作的。在勞動年齡期間有勞動能力的不列入。

  3、子女、弟妹,子女包括養子女、前妻或前夫所生子女,弟妹包括同父異母或同母異父弟妹,年未滿十六歲;職工子女、弟妹雖年滿十六歲,但仍繼續在中學(普通中學和職業中學)學習的;以及年齡已超過十六歲,但殘廢無工作能力的,可列為職工的供養直系親屬。

  4、孫子女,年未滿十六周歲,其父母或完全喪失勞動能力,母親未從事有報酬的工作。

  5、撫養人,職工自幼依靠他人撫養長大,現撫養人男年滿六十周歲或完全喪失勞動能力,女未從事有報酬的工作,須依靠職工本人供養的(包括繼母和養母)。

  6、遺腹子,職工因工死亡后,其遺腹子得列為供養直系親屬。職工因病或非因工死亡,其遺腹子不能列為供養直系親屬。

  7、岳父母,男到女家落戶的職工,如果女方無收入,岳父母的生活來源又確屬依靠職工本人工資供養時,可列為供養直系親屬并按規定享受有關待遇。但職工本人的生母則不應再享受供養直系親屬待遇。

  以上就是供養直系親屬是什么意思的介紹。我國法律關于供養直系親屬的規定,充分展現了以人為本的執政理念,維護了勞動者的合法權益。

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